La Paeria dóna feina a 137 persones en tres anys amb el programa Treball i Formació
L’Ajuntament de Lleida ha donat feina a 137 persones en tres anys a través del programa Treball i Formació que impulsen conjuntament l’Institut Municipal d’Ocupació i el Servei d’Ocupació de Catalunya de la Generalitat. El paer en cap, Àngel Ros, acompanyat del tinent d’alcalde i regidor de Promoció de la ciutat, del comerç, del turisme i de l’ocupació i l’emprenedoria Rafael Peris, ha explicat que aquest programa està dirigit especialment a persones que tenen més de 45 anys perquè puguin reconvertir la seva formació en els 6 mesos que treballaran a la Paeria per després tenir més oportunitats en el món laboral. L’alcalde ha donat la benvinguda a les 45 noves persones que avui s’han incorporat en el nou cicle del programa que els servirà per desenvolupar diferents tasques en àmbits com la jardineria, el manteniment d’equipaments municipals, en el Pla Iglú, d’agents cívics, etc.
Peris ha destacat que el programa Treball i Formació combina les classes teòriques a l’aula, un dia per setmana a l’IMO, i que la resta de dies fan pràctiques en les àrees que s’han distribuït dels diferents departaments municipals. Segons ha afegit, “és important que les persones de més de 45 anys, que són locomotores de les seves famílies”, puguin inserir-se en el món laboral”. Aquest col·lectiu és una de les prioritats de treball del programa, com també ho són els joves.
De la mateixa manera, el director dels SSTT d’Ocupació, Octavi Miarnau, i el director del SOC a Lleida, Oriol Salvia, han destacat les polítiques actives que es desenvolupen conjuntament entre la Generalitat i la Paeria perquè les persones puguin formar-se i fer pràctiques i puguin optar a ocupar un lloc de treball.
El programa s’adreça a persones en situació d’atur, inscrites al SOC i que hagin exhaurit la prestació i/o el subsidi per desocupació, especialment aquelles que tenen més de 45 anys. El programa Treball i formació és anual i aquest mes comença la tercera edició del programa, que s’acabarà a l’abril de 2016. El 2013 hi van participar 52 persones; el 2014 van ser 40, i aquest 2015 es contractaran 45 persones més.
El programa s’estructura en tres parts: en accions d’experiència laboral, que consisteix en la contractació de persones durant 6 mesos per desenvolupar les seves tasques en els diferents serveis de l’Ajuntament de Lleida; en accions formatives, que han de seguir les persones contractades, obligatòriament, d’una durada d’entre 80 i 120 hores amb l’objectiu de millorar la seva qualificació una vegada finalitzat el Programa, i en acció de coordinació i prospecció d’empreses, amb la contractació d’un/a tècnic/a per dur a terme la coordinació entre els diferents projectes que composen les accions d'experiència laboral i formatives, tasques de tutorització i seguiment als participants i prospecció d'empreses per tal d’aconseguir el màxim nombre possible d’insercions. Els llocs de treball que ocuparan seran a/com a: agents cívics, jardineria, dinamització juvenil, conserges per a la recepció i el manteniment en equipaments municipals, de suport a la distribució d’aliments, Pla Iglú, suport a La Segona Oportunitat, a la bridada d’obres, vigilants de mercats, arqueologia i suport a l inserció laboral.
